求人ID：10555
【オープンハウス/関西】戸建仲介営業、マンション営業、法人営業
- 正社員
- 資格不問
- 資格取得支援
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 職種
- 個人営業（不動産）
- 個人営業（住宅）
- 投資用不動産販売
- 法人営業（不動産）
- 法人営業（住宅）
- ポイント
- 同社の関西事業を大幅に拡張するため、営業職を募集致します。
仲介営業職・用地仕入営業職・収益不動産営業職等全般の採用数を一層拡大いたします。
これまでは一事業所として運営して参りましたが、事実上の創業期に近い形で組織の拡大を図って参りますので、そのためのスタートアップメンバーを募集したいと考えております。
不動産経験や営業経験は不要です。前期売上1兆円を達成し、業界日本一を目指す上での最重要取り組みとしての関西事業拡大となります。
同社グループは1997年に創業し、わずか26年で不動産業界4位に。
創業以来右肩上がりの成長を続け、業界の平均成長率が7%のところ、上場後10年間の平均成長率も25%超え。
組織拡大速度も甚だしいため、現在の規模となっても完全な実力主義で運営され、この規模でありながら27歳で部長・32歳で執行役員に就任する社員もいるような企業です。
中でも関西事業においては、優秀な成果を出した社員については重要な取り組みと位置付けられている事もあり、より厚く報いられる事が想定されております。
強力なバックボーンがある状態での立ち上げ期から参画し、自分自身としても通常では考えられない躍進を短期間で果たしたい、と考える向上心と情熱に満ちた方を募集いたします。
募集要項
| 職種 |
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|---|---|
| 業務内容 | ■同社の大阪事業を大幅に拡張するため、営業職を募集致します。 仲介営業職・用地仕入営業職・収益不動産営業職等全般を大阪にて大きく採用数を拡大致します。これまでは一事業所として運営して参りましたが、事実上の創業期に近い形で組織の拡大を図って参りますので、そのためのスタートアップメンバーを募集したいと考えております。 不動産経験や営業経験は不要です。オープンハウスグループは今期の売上5100億円を予定しておりますが、売上1兆円を目指す上での最重要取り組みとしての大阪事業拡大となります。 オープンハウスグループは売上高の平均成長率は30%を過去6年に渡って続け、売上3000億円以上のプライム市場上場企業において売上高成長率は1位の企業です。組織拡大速度も甚だしいため、現在の規模となっても完全な実力主義で運営され、この規模でありながら27歳で部長・32歳で執行役員に就任する社員もいるような企業ですが、大阪事業においては優秀な成果を出した社員については重要な取り組みと位置付けられている事もあり、より厚く報いられる事が想定されております。 強力なバックボーンがある状態での立ち上げ期から参画し、自分自身としても通常では考えられない躍進を短期間で果たしたい、と考える向上心と情熱に満ちた方を募集致します。 |
| 応募要件 | |
| 資格 |
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| 経験 | 経験不問（営業の経験、不動産業界の経験不問） 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※お客様のご案内時に必要となります ・目標達成意欲、成長意欲が高いこと ・お客様と信頼関係を築けること 【尚可】 ・宅建士資格保持者 ・マネージメント経験のある方 |
| その他条件 | |
| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
・大阪梅田ツインタワー・ノース
・梅田営業センター ・天王寺営業センター ・高槻営業センター ・堺営業センター ・西宮営業センター ・六甲道営業センター |
| 転勤 | 同社グループの拠点全般 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 年収 |
年収 5,280,000 円 - 8,000,000円
月給33万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給330,000円～450,000円 基本給：219,800円～310,700円 固定残業代：80,200円～109,300円 営業手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分） 528万円 〜 800万円 |
| 試用期間 |
面接時にお伝えします。
面接時にお伝えします。
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| 休日休暇 | 年間休日 110日（週休2日制） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 |
| 選考フロー | 面接回数：３回 選考方法：面接、適性検査 選考方法備考： 書類選考 ↓ 一次選考（人事担当者様面接） ↓ 二次面接（現場面接・適性検査） ↓ 最終選考（支社長様面接） |
会社概要
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| 設立 | 平成12年9月19日 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 業種 |
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| 事業内容 | １.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業 |