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【大神田建設】建築施工管理(新築工事・東京) - 関西専門の不動産・建築業界求人サイト「建築ジョブ」

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求人ID:10490

【大神田建設】建築施工管理(新築工事・東京)

  • 住宅手当
  • 土日祝休み
  • 家族手当
  • 年休120日~
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 資格手当
  • 退職金あり

信和ホールディングス株式会社

職種
  • 建築施工管理
ポイント
残業月平均20時間以内(全社)/ 週休2日制/ / 福利厚生が充実

募集要項

職種
  • 建築施工管理
業務内容 大神田建設では公共工事で培った豊富な経験をもとに、民間事業においても、新築、リフォームおよび増改築などの総合建築工事をはじめ、各種専門工事、各種設備工事の設計・施工を幅広く行っています。

■設計提案やレイアウト打合せなどの顧客対応をはじめ、施工図作成・商品発注・業者手配等を含む現場管理全般
■公共事業においては発注者の監督員や設計監理者との協議や、監督官庁への諸届手続き等
応募要件 学歴不問
資格
  • 1級建築施工管理技士
  • 一級建築士
経験 【経験】
 必須
・新築工事、改修工事の現場運営経験、完工経験
・東京都公共工事経験者
 歓迎
・公共工事以外の民間工事(新築マンションや住居系以外の改修工事の経験など)

【資格】
 歓迎
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
その他条件
  • 長期出張なし(3ヶ月まで)
雇用形態
  • 正社員
勤務地
大神田建設:※信和建設東京支店と同じフロアにて勤務
【住所(2022年12月19日より)】
〒100 –6216
東京都中央区丸の内1丁目11番1号
パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
転勤 有(昇進・昇格により)
勤務時間 勤務時間 8:00~17:30
休憩時間:90分休憩
残業時間:月平均20時間以内
年収
500~800万円程度

500万円 〜 800万円

試用期間
有(3ヶ月)
休日休暇 土日祝日(週休二日制)
創立記念日(3/27)、年末年始(原則12月30日~1月4日)、年次有給休暇、慶弔休暇あり
福利厚生・待遇 【資格手当】
一級建築士・一級建築施工管理技士・一級建設業経理事務士:月額3万円
二級建築士・木造建築士・二級建築施工管理技士・二級建設業経理事務士・監理技術者:月額1万円

【出産祝い金】
1人目:10万円 / 2人目:20万円 / 3人目以降:50万円

【家族手当(扶養)】
子供:3人を上限として 0歳~小学校卒業一人月額5,000円、中学校入学~18歳年度末 一人月額10,000円
      
【就学祝金】
小学校、中学校、高等学校 各5万円
短期大学、専門学校 各10万円
4年生大学 20万円
・住宅手当:満30歳未満の社員で基本給と固定残業と資格手当の合計額が30万円未満の場合、上限3万円の住宅手当あり。

その他、
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・社員旅行 など
選考フロー ①書類選考
②一次面接
③二次面接
※選考途中で適性検査を実施します(合否に影響しません)
※対面必須となります。

会社概要

会社名 信和ホールディングス株式会社
設立 1892年
資本金 7,000万円
業種
  • ディベロッパー
事業内容 『社員が家族に自慢できる会社』ワークライフバランスを重視する信和グループで、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか?

建設・不動産業界の未来を共に創造し、成長を実感できる環境があなたを待っています。

130年以上の歴史を誇る信和グループはデベロッパー事業・ゼネコン事業を軸に、ホテル・介護・温浴施設など多角的な事業展開を行い成長してきました。

2023年度のグループ売上高は620億円です。2025年までには年間1,000億円を目指します。

また、常に高品質な建物を開発することを念頭においており、デザイン性やクオリティーの高さに定評があります(賃貸マンションでも新築分譲マンション並みのグレード)。

現場には、最新のITツールを積極的に導入し効率的な業務環境の提供と従業員のスキルアップ支援に力を入れております(スパイダープラス、ビルディなど)。

【オファー年収の平均額】
・20代:400万円
・30代:656万円
・40代:804万円
・50代:1019万円
(2024年度実績)

【賞与実績】
営業職  :約2.5カ月分
建築技術職:約3.5カ月分

平均残業時間はグループ全体で月17.4時間、有給休暇取得日数は年間13.6日と、ワークライフバランスの良い職場環境を実現しています。

福利厚生もとても充実しており、社員だけでなく家族にまで考慮しています。年に2回の健康診断(内1回は人間ドックで配偶者も対象)やインフルエンザ予防接種(同居家族も対象)、本社ビルに無料トレーニングジム・低価格の社員食堂(450円の定食)を設置するなど、従業員の健康と快適な職場環境づくりに注力しています。

また、年間休日124日にくわえ誕生日休暇・ファミリー休暇もあり、手厚い出産祝金制度(第1子30万円、第2子50万円、第3子200万円)や、確定拠出型年金制度なども完備しております。