求人ID：10471

【信和建設】営業職（プレイヤークラス）(土地活用)

• 土日祝休み
• 完全週休二日制
• 年休120日～
• 残業少なめ
• 資格取得支援
• 退職金あり
• 駅近

信和ホールディングス株式会社

募集要項

職種	不動産企画・開発 個人営業（不動産） 法人営業（不動産）
業務内容	信和建設の営業部に所属して頂きます。 担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。 信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。 開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。 まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。 現在の営業部の構成は、マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：6名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名の構成です。
応募要件	学歴不問 20歳～39歳
資格	宅地建物取引士
経験	【経験】 　必須 ・土地活用営業経験（市場における坪単価や地価の知識・理解がある方） 　歓迎 ・経済設計プランの実現ができる方 （施主の希望と建築コストとの兼ね合いを検討し、余分な費用を削減しつつ要望に沿ったプランを設計していくスキル） ・設計工程の組み立て、理解できる方 ・リーシング活動を経験された方 【資格】 ・歓迎 　宅地建物取引士 【求める人物像】 周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物
その他条件	リモート面接可 長期出張なし（3ヶ月まで）
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府 信和建設本社 大阪市中央区南船場1丁目18-11　SRビル長堀
転勤	有（昇進・昇格により）
勤務時間	就業時間: 8：30～17：30 休憩時間: 60分 時間外労働: 月平均は20時間以内
年収	400～700万円程度（応相談） モデルケース： 月給35万（固定残業代30H含む）＋賞与3ヵ月分＝年収525万 400万円 〜 700万円
試用期間	有（3ヶ月）
休日休暇	・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日124日
福利厚生・待遇	・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 ※本社地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
選考フロー	①書類選考 （場合によっては人事面接） ②一次面接 ③二次面接 ※一次面接通過者には適性検査を案内予定。 （育成の参考にするためのもので、選考合否に影響しません）

会社概要

会社名	信和ホールディングス株式会社
設立	1892年
資本金	7,000万円
業種	ディベロッパー
事業内容	『社員が家族に自慢できる会社』ワークライフバランスを重視する信和グループで、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？ 建設・不動産業界の未来を共に創造し、成長を実感できる環境があなたを待っています。 130年以上の歴史を誇る信和グループはデベロッパー事業・ゼネコン事業を軸に、ホテル・介護・温浴施設など多角的な事業展開を行い成長してきました。 2023年度のグループ売上高は620億円です。2025年までには年間1,000億円を目指します。 また、常に高品質な建物を開発することを念頭においており、デザイン性やクオリティーの高さに定評があります（賃貸マンションでも新築分譲マンション並みのグレード）。 現場には、最新のITツールを積極的に導入し効率的な業務環境の提供と従業員のスキルアップ支援に力を入れております（スパイダープラス、ビルディなど）。 【オファー年収の平均額】 ・20代：400万円 ・30代：656万円 ・40代：804万円 ・50代：1019万円 （2024年度実績） 【賞与実績】 営業職　　：約2.5カ月分 建築技術職：約3.5カ月分 平均残業時間はグループ全体で月17.4時間、有給休暇取得日数は年間13.6日と、ワークライフバランスの良い職場環境を実現しています。 福利厚生もとても充実しており、社員だけでなく家族にまで考慮しています。年に2回の健康診断（内1回は人間ドックで配偶者も対象）やインフルエンザ予防接種（同居家族も対象）、本社ビルに無料トレーニングジム・低価格の社員食堂（450円の定食）を設置するなど、従業員の健康と快適な職場環境づくりに注力しています。 また、年間休日124日にくわえ誕生日休暇・ファミリー休暇もあり、手厚い出産祝金制度（第1子30万円、第2子50万円、第3子200万円）や、確定拠出型年金制度なども完備しております。