求人ID：10467

【信和コミュニティ】分譲マンション管理フロント職

• 年休120日～
• 資格取得支援
• 退職金あり
• 駅近

信和ホールディングス

募集要項

職種	マンションフロント
業務内容	【業務内容】 ●管理報告書を組合へ提出し説明 ●長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる ●定期的な組合理事会運営補助 ●組合総会運営補助 ●新規受託見込の管理組合への管理細則 ●管理契約の提案や資料作成 ●長期修繕計画策定などが主な業務となります 他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。 適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
応募要件	学歴不問 30～40歳
資格	マンション管理士 宅地建物取引士 管理業務主任者
経験	・必須 　分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上） ・歓迎 　マネジメント経験 【資格】 ・必須 　管理業務主任者 ・歓迎 　宅地建物取引士 　マンション管理士 【求める人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方
その他条件	リモート面接可 長期出張なし（3ヶ月まで）
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府 信和コミュニティ株式会社　本社 みつけや本舗 最寄駅：十三駅（阪急） 〒532-0024 大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15 ドルチェヴィータファースト 3階
転勤	有（昇進・昇格により）
勤務時間	就業時間: 9：30～18：30 休憩時間: 60分 時間外労働: 月平均は20時間以内
年収	500～700万円程度 万円 〜 万円
試用期間	有（3ヶ月）
休日休暇	・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。） ・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日124日 ※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます
福利厚生・待遇	・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・結婚祝い金（10万円） ・出産祝い金（一人目：30万円、二人目：50万円、三人目以降：200万円） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行（2023年：沖縄1泊2日） ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用
選考フロー	①書類選考 ②一次面接 ③適性検査（一次面接合格者） ④二次面接（最終）

会社概要

会社名	信和ホールディングス
設立	1892年
資本金	7000万円
業種	ディベロッパー
事業内容	『社員が家族に自慢できる会社』ワークライフバランスを重視する信和グループで、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？ 建設・不動産業界の未来を共に創造し、成長を実感できる環境があなたを待っています。 130年以上の歴史を誇る信和グループはデベロッパー事業・ゼネコン事業を軸に、ホテル・介護・温浴施設など多角的な事業展開を行い成長してきました。 2023年度のグループ売上高は620億円です。2025年までには年間1,000億円を目指します。 また、常に高品質な建物を開発することを念頭においており、デザイン性やクオリティーの高さに定評があります（賃貸マンションでも新築分譲マンション並みのグレード）。 現場には、最新のITツールを積極的に導入し効率的な業務環境の提供と従業員のスキルアップ支援に力を入れております（スパイダープラス、ビルディなど）。 【オファー年収の平均額】 ・20代：400万円 ・30代：656万円 ・40代：804万円 ・50代：1019万円 （2024年度実績） 【賞与実績】 営業職　　：約2.5カ月分 建築技術職：約3.5カ月分 平均残業時間はグループ全体で月17.4時間、有給休暇取得日数は年間13.6日と、ワークライフバランスの良い職場環境を実現しています。 福利厚生もとても充実しており、社員だけでなく家族にまで考慮しています。年に2回の健康診断（内1回は人間ドックで配偶者も対象）やインフルエンザ予防接種（同居家族も対象）、本社ビルに無料トレーニングジム・低価格の社員食堂（450円の定食）を設置するなど、従業員の健康と快適な職場環境づくりに注力しています。 また、年間休日124日にくわえ誕生日休暇・ファミリー休暇もあり、手厚い出産祝金制度（第1子30万円、第2子50万円、第3子200万円）や、確定拠出型年金制度なども完備しております。