求人ID:10373
空間/内装デザイン
- 土日祝休み
- 完全週休二日制
- 年休120日~
- 退職金あり
- 駅近
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- その他職種
- ポイント
- ・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。
「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
募集要項
職種 |
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業務内容 | 〇マンションデベロッパー向けのデザインプレゼンスベース(建築資材などを展示したショールーム)において、事業主に対してマンションの専用住戸やエントランス、共用施設のデザイン提案を行って頂きます。 〇具体的には、 ・エントランスや共用施設の企画図作成、カラーコーディネート ・専用住居のカラーコーディネート、及びコスト管理 ・仕上げ表の作成、事業主へのプレゼンテーション 〇入社直後は、建具の色や玄関タイル等の説明時のサンプル準備・品出し、プレゼンボードサンプルの作成やそれに伴う事務作業をお任せします。 【この仕事の魅力】 ・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。 また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ■業務内容の変更の範囲:会社内でのすべての業務 【教育制度】 〇新入社員研修 ・導入研修、OJT教育・実務研修 ・Be3(ビーキューブ)制度:先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度 ・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修 〇その他研修 ・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習 ・富士教育訓練センター研修 |
応募要件 | 【経験】 ・必須 空間デザイン、内装デザイン、共用部のコーディネートなどの実務経験をお持ちの方(注文住宅・戸建て、マンション、オフィス、商業施設など物件詳細は問いません) Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方 【資格】 ・必須 インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 |
資格 |
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経験 | |
その他条件 |
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雇用形態 |
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勤務地 |
大阪府大阪市中央区平野町1-5-7
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転勤 | 有(昇進・昇格により) |
勤務時間 | 就業時間:8:30~17:00 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※一部フレックスタイム制 |
年収 |
予定年収:700万円~800万円(残業代込み)
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・勤務地手当 ・現場手当 他 700万円 〜 800万円 |
試用期間 |
有(3ヶ月)
期間中の給与・待遇に差異はありません。
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休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇、年末・年始休暇 ・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有 ・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等) ・年間休日120日 |
福利厚生・待遇 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度 従業員持株会 住宅資金貸付金利子補給制度 遺児育英年金制度 ライフプラン融資制度 育児休業制度 時短勤務制度 介護休業制度 年休積立制度 退職?制度:退職?時?・退職年?(定年:65歳) 結婚祝金 出産祝金 独身寮(年齢制限有) HASEKO CLINIC(診療所) 体育館 保養所(蓼科(直営保養所)・南紀白浜(直営保養所)・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院) |
選考フロー | ・書類選考⇒面接(3回)⇒内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※筆記試験、適性検査:SPI試験、ストレスチェック ※面接官:1次面接(現業部長)、2次面接(現業役員、人事部長)、3次面接(人事担当役員) ※面接回数は2?3回/応募者の状況に応じ調整いたします |
会社概要
会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
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設立 | 1946年8月22日 |
資本金 | 575億円 |
業種 |
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事業内容 |