求人ID：10312
データセンター機械設備設計技術者（空調衛生）
- 土日祝休み
- 完全週休二日制
- 年休120日～
- 職種
- 機械設備設計
- ポイント
- ・デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、意匠設計者～将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。
・大手グループの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。
◇他社との違い
・設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。
・日本最大級の企業体の主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いて頂けます。
募集要項
| 職種 |
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|---|---|
| 業務内容 | 【業務内容について】 ・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ・上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事） 【具体的業務内容】 データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ・空調衛生などの機械設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等） ・プロジェクト全体のマネジメント (入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど 【この仕事の魅力】 ◇データセンター設計の魅力 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 ・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。 ・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 |
| 応募要件 | 【経験】 ・必須 機械設備（空調衛生）に関する基礎知識および機械設備に関する３年以上の実務経験（設備設計、施工管理など職種は問いません） 英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。） ・歓迎 設計事務所又はゼネコン・サブコンでの機械設備設計の経験者（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの機械設備設計経験者および機械設備に関する設計監理の経験者等） 空調設備、熱源設備メーカーでの業務経験（機器本体というよりフィールド側の業務経験） 【資格】 ・歓迎 一級建築士または建築設備士、管工事施工管理技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者 等 |
| 資格 | |
| 経験 | |
| その他条件 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
大阪府大阪市西区
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| 転勤 | 有（昇進・昇格により） |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～17:30 休憩時間:60分 時間外労働:有（平均38時間程度/月） 所定労働時間：7時間30分 ※配属場所により、勤務時間は異なります。 ・フレックスタイム制度：あり ※配属組織により、利用状況は異なります。 ・リモートワーク制度：有 |
| 年収 |
・想定年収：600～900万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 600万円 〜 900万円 |
| 試用期間 |
有（4ヶ月）
条件・待遇に変動なし ※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
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| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年次有給休暇（20日：入社日によって異なる） 夏季休暇（3日） 特別連続休暇（2日） 年末年始休日（12月29日～1月3日） 各種特別休暇等 ライフプラン休暇 看護休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費全額支給 ・扶養手当 ・慶弔金／災害見舞金 ・ベネフィットパッケージ ・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。 ・充実したスキル向上支援制度を揃えています。 技能向上研修制度 自己啓発支援制度 資格取得支援制度 |
| 選考フロー | ・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定 ※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可） |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1992年12月1日 |
| 資本金 | 124億円 |
| 業種 |
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| 事業内容 | 各ソリューション事業 |