求人ID：10303

【経験者限定】設計 木造住宅戸建て｜デザイン賞受賞歴多数｜評価制度充実

• 完全週休二日制
• 家族手当
• 資格手当

募集要項

職種	建築設計
業務内容	木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。 【具体的な業務】 分譲住宅の新築工事を中心とした設計業務。 1棟1棟設計するのが同社のスタイル。 建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。 間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。 建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。 書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。 行政機関への届出やその後のやり取りも行います。 建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。 建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。 【各ポジションの役割】 ☆企画設計 当社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。 そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。 ☆実施設計 企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計課の出番です。 確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も行います。プランが１棟１棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる喜びは一味違います。 ☆外構設計 車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。 また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。
応募要件	【必須】 下記すべてを満たす方 1.設計業務（木造戸建て）の経験（1年以上） 2.普通運転免許（AT限定可） ※入社までに取得いただければ大丈夫です。 【歓迎】 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
資格	一級建築士 二級建築士 木造建築士
経験
その他条件	入社時期相談可能（～1年以内） 長期出張なし（3ヶ月まで）
雇用形態	契約社員
勤務地	兵庫県 大阪府 大阪府大阪市阿倍野区 大阪府大阪市淀川区宮原 兵庫県神戸市中央区海岸通
転勤	有（昇進・昇格により）
勤務時間	就業時間:9:00～18:00 休憩時間:60分 時間外労働:月平均20時間程度
年収	入社時想定年収　400万円～800万円 【給与】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 400万円 〜 800万円
試用期間	他 試用期間12か月
休日休暇	【年間休日数：115日】 完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇
福利厚生・待遇	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）
選考フロー	書類選考 　↓ 面接（2～3回） 　↓ 内定（面接後、合格者には入社日をお伝えします） ※応募から内定までは2～3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

会社名	非公開
設立	1990年11月
資本金	82,105万円
業種	ディベロッパー
事業内容	分譲・注文住宅販売