求人ID：10250
【業界・職種未経験歓迎／全国で積極採用中！】建築営業職・京都
- 土日祝休み
- 完全週休二日制
- 年休120日～
- 未経験OK
- 資格取得支援
- 資格手当
- 車通勤OK
- 転勤なし
- 退職金あり
- 職種
- 個人営業（不動産）
- ポイント
- 【仕事の魅力】
・インセンティブが豊富！専門知識がなくても、1年目から年収1,000万円を超えている方もいらっしゃいます。
・最短1年で主任・3年で課長への昇格実績もあり、キャリアアップを狙えます。
・富裕層の方々との貴重な出会いを通して 、ご自身の大きな成長にもつなげることが可能です。
【こんな人が活躍しています】
以下のような考えをお持ちの方（あくまで一例です）。
「子どもを私立学校に入学させたい」
「収入UPとともに、自分も大きく成長したい」
「新たにキャリアを再スタートしたい」
【その他おすすめポイント】
・成果に応じた評価制度に基づく公正な評価を得ることができます。
・業績基準を達成すれば、ご家族同伴でハワイ招待旅行に行く制度があります。
・前職の数倍の年収を実現し、目標を達成している方が多数いらっしゃいます。
・先人が作り上げた卓越した営業ノウハウを基に、未経験でもすぐに取り組むことが出来る体制が整っています。
・コツコツと地道に頑張れる人であれば、大きな成果を残すことができます！
宅建・FP・相続診断士などの資格取得を推奨しています。
社内勉強会や福利厚生で社員割引された通信講座が受講できます。
金融・建築・不動産の幅広い知識が身に付きます。
募集要項
| 職種 |
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|---|---|
| 業務内容 | 土地オーナー様に土地や資産の有効活用の手段として、賃貸アパート経営のご提案をして頂きます。業界未経験者も多数活躍しています。 【具体的な仕事内容】 土地オーナー様へ賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。 同社が提供している「賃貸経営受託システム（※）」をご説明し、同社での土地資産運用のメリットをお話ししてください。 ※賃貸経営受託システム 同社が提供している、土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムです。 賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全てを任せられる”ようになっています。 他にも、”一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”、”相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様にとってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。 【仕事の流れ】 1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。 3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【充実した研修制度】 (1) 支店内研修、(2) 入社後導入研修、(3) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。 ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」といったことを考え、実践して頂きます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。 |
| 応募要件 | 【必須】 以下全てを満たす方 1. 正社員・契約社員・業務委託・自営業・アルバイト・派遣社員 いずれかにて1社における勤続経験がある方（最低1ヶ月） 2. 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 営業未経験の方 【尚可】 営業・販売・サービス経験者 |
| 資格 |
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| 経験 | |
| その他条件 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
京都府京都市西京区、京都府京都市山科区、京都府京都市伏見区、京都府福知山市
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| 転勤 | 無 |
| 勤務時間 | 就業時間:09:00～17:30 休憩時間:60分 時間外労働:有り 月平均38時間程度 ※残業あり（原則19:30まで、月の平均残業時間は40時間弱） ※支店によって出社時間が異なる場合があります。詳細は、面接時にて説明いたします。 ※フレックスタイム制導入。会社全体で、残業時間削減に努めています。 【残業手当】 35時間を超過した場合の残業時間は、別途1分単位で支給されます。 |
| 年収 |
入社時想定年収 350万円～1000万円
賃金制度 完全月給制 月給 255,000円～284,000円 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 173,000円～190,000円 固定残業代 52,000円～59,000円 固定残業時間 35時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 【給与詳細】 月給25万5,000円～28万4000円＋時間外残業手当 (35時間を超えた場合)＋歩合給＋賞与＋賞金 ※歩合給・賞与・賞金は実績による （例）東京都内の支店勤務、入社6カ月、無実績、残業月40時間の場合の月収例 ＝28万9838円 ※月給には一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定 ) ※月給額は勤務エリアにより異なります。 ※残業手当は35時間分を超過した場合、1分単位でカウントし、必ず支給します！ （月の平均残業時間は40時間） （沖縄エリアの場合）月給25万5000円 （関東エリアの場合）月給28万4000円 ※本求人票における想定年収は、歩合給も加味したものを記載しています。 【歩合給】 お客様に立てていただく建設費の約2％ １億円の物件を立てていただいた場合約200万円 年間２～４件の契約で年収1000万円を目指せます。 【平均年収】 850万円 （全従業員8,939名／2020年3月時点の平均） 【年収例】 ■2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給 ■1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給 ■700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給 ※個人の業績により異なります 【賞与】 年2回（個人の実績による） 350万円 〜 1000万円 |
| 試用期間 |
有（3ヶ月）
試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。
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| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始8日 （ 原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり） 【有給休暇】 入社後即日付与：1日～10日(入社月により異なる） 以降、毎月4月一斉付与：11日～最高20日付与 ※休日に関しては想定の為、変動あり。 【その他】 アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業制度・サポート有給休暇 等 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・退職⾦制度（勤続3年以上） ・定年後再雇⽤制度（条件あり） ・契約保養所 ・財形貯蓄制度 ・選択型DC（確定拠出年⾦制度） ・⾃社物件⼊居者⽀援制度 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次選考：適性検査(性格診断)・知能テスト を送信 WEBにて受講 ↓ 二次選考：面接（1~2回、業務課長・支店長との面接） ↓ 内定 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1974年6月 |
| 資本金 | 29,060百万円 |
| 業種 |
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| 事業内容 | 建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理 |