求人ID:10206
兵庫県【施工管理経験者歓迎】カスタマーサービス|ワークライフバランス|歩合有
- 家族手当
- 資格手当
- 車通勤OK
- 職種
- アフターメンテナンス
- 建築施工管理
- ポイント
- 【同社について】
同社は戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社です。現在、中小?有名ビルダーなどから、施工管理経験者が同社に多く転職しています。
【同社の魅力】
1)同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇・結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。
また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)、どんなに忙しい日でも21時には会社の電気が消えます。その結果、業界の離職率が20%を超える中、は同社は10%程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。
2)『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。
募集要項
職種 |
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業務内容 | 仕事内容 私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【具体的には……】 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。 (現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など) お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。 お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとを解決します。 平日、2~3件、土曜日、日曜日は3~5件程度が平均訪問件数です。 簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。 追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。 受注しました工事については、歩合給が発生します。 【キャリアステップ】 ゆくゆくは、部下の教育・育成やエリアマネジメント等にも携わっていただきたいと考えています。 【当社の強み:Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発~リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 |
応募要件 | 【必須】 普通運転免許(AT限定可) 下記いづれかを満たす方 1.施工管理(建設現場監督)の経験(2年以上) 2.アフターサービスの経験(2年以上) 【歓迎】 以下の方はさらに条件優遇します。 ・建設会社での経験(年数不問) ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・アフターサービス経験 ・木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方 |
資格 |
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経験 | |
その他条件 |
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雇用形態 |
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勤務地 |
神戸市中央区
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転勤 | 有 |
勤務時間 | 就業時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働:月平均20時間程度 |
年収 |
【給与】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 400万円 〜 800万円 |
試用期間 |
他
試用期間12ヶ月 中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。 ※入社条件により契約社員期間は異なります。
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休日休暇 | 【年間休日数:115日】 完全週休2日制(水日休み) 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 生理休暇 結婚休暇 産前産後休暇(復帰率ほぼ100%) 育児休暇 |
福利厚生・待遇 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社用携帯貸与(スマホ) 資格取得支援 社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など) 社内成人式 社内ホットライン設置 ファイブスター(年間優秀者)制度 社内研修制度 メンター制度(新卒・中途) ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社員表彰制度 産休育休制度(実績多数) 時短勤務制度(規定あり) 時差勤務制度(規定あり) 在宅勤務制度(規定あり) 社員持株制度(規定あり) 介護休業制度(規定あり) 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 子の看護休暇制度 車通勤可(駐車場完備) |
選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定(面接後、合格者には入社日をお伝えします) ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
会社概要
会社名 | 非公開 |
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設立 | 1990年11月 |
資本金 | 82,105万円 |
業種 |
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事業内容 | 分譲・注文住宅販売 |