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求人ID:10139

ハウジングアドバイザー/大阪勤務

  • 年休120日~
  • 未経験OK
  • 残業少なめ
職種
  • 個人営業(不動産)
ポイント
世界最高のチーム
経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがカルチャーの源泉です。

私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

募集要項

職種
  • 個人営業(不動産)
業務内容 「衣食住」の1分野である「住まい」は
多くの人にとって人生の中で重大な選択にも関わらず、人生の中で選択する機会が少ない分野ゆえ
・何から検討したらよいか分からない
・検討すべき要素に対して、希望条件が整理できていない
・かしこく選ぶためのリテラシーがない
・短期間で選択し直すことが難しく、失敗要素があると生活に長く影響する
と、様々な悩み・不安を抱えておられる方が多くいらっしゃいます。
さらに、人々のライフスタイルの多様化、時代の変遷に合わせて住まい方も多様化しており、より一層ユーザーにとって選択の難易度は上昇しており、サービスへのニーズが高まっています。
年々相談件数が増えているため、住宅建築や購入に悩んでいるユーザーにしっかりと寄り添いながら住まい選びのサポートをしてくださる方にジョインいただけたらと考えています。
また、様々なユーザーの悩みを解決するため今はまだない新しい施策も行う必要があります。将来的に、アドバイザー業務だけではなく新施策の企画、推進していただける方をお迎えしたいと考えています。
注文住宅・マンション・戸建て・中古物件・リフォーム・リノベーションなど様々な情報を持っているサービスです。
ぜひ私たちと「住まい」を通じて多くのユーザーの幸せな暮らしを支援しませんか。
応募要件 【必須】
以下??に該当されるご経験をお持ちの方
?営業や販売などの接客のご経験(法人・個人問わず)
?社会人経験1年以上
【歓迎】
ハウスメーカー、工務店での営業経験、不動産会社、リフォーム会社など業界経験
人材紹介や保険紹介などBtoCでの接客経験
大小問わずプロジェクトや日常業務等でのリーダー経験
資格
経験
その他条件
  • 入社時期相談可能(~1年以内)
  • 長期出張なし(3ヶ月まで)
雇用形態
  • 正社員
勤務地
  • 大阪府
大阪府大阪市北区
転勤
勤務時間 就業時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働:なし
年収
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による

月額給与:280,000円~346,600円
(基本給:213,900円~264,800円 固定残業代:66,100円~81,800円)
年収  :396万円~490万円
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。  
 40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

実費支給(上限あり(1日3,500円))

<勤務時間>
9:00~21:00(内原則8時間勤務)(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制適用による
※火・水曜休み/10:00~19:00の勤務パターンが多いです
※全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期)
※育児・介護を理由とした短時間勤務について
入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください(短時間勤務ができることを保障するものではございません。)。
なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。

417万円 〜 517万円

試用期間
有(3ヶ月)
休日休暇 【休日】週休2日制(土日は基本勤務、火水が基本お休み予定、祝日の振替はシフト制)
 ※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 
 ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)
福利厚生・待遇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<挑戦と成長の機会>
内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる社内大学を開校しています。

<そのほかの学習支援>
・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。
選考フロー 書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

会社名 非公開
設立 1997年3月
資本金 39億9,900万円
業種
  • 不動産管理
事業内容 不動産情報サービス事業