求人ID：10059
施工管理技術職（土木分野）★経験者採用 京都府
- 土日祝休み
- 完全週休二日制
- 年休120日～
- 資格手当
- 転勤なし
- 職種
- 土木施工管理
- ポイント
- ?研修・教育?
弊社では技術研修・教育を行うための専門施設として全国に5つの研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。
【社内研修】
・入社後、「ものづくりの基礎」等を実機装置を使用したオリジナル研修も
用意しています。
【社内教育】
・OJTや、特別にテーマを設定した研修など、必要に応じて、フレキシブルな
指導を実施しています。
【その他】
・技術力を高めたいというエンジニアの向上心を応援しています。
・スキルや専門性を高めるための研修をいつでも受けることが出来ます。
・外部で行われている研修(語学研修、ビジネスマナー研修その他各種研修）でも費用をバックアップします。
募集要項
| 職種 |
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|---|---|
| 業務内容 | 建設プロジェクトに参加して、土木工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ・事務：施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。 ・手配：施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材・建機などを手配します。 ・指示出し：施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。 ・工程：滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。 ・写真管理：施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ・図面：場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。 ※経験に合わせて業務を任せていくので、まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影から経験を積むことも可能です。 ※経験が浅い時期は、必ずベテラン社員がいるプロジェクトに参加できるようにしています。頼りになる先輩社員のもと、安心して成長できるはずです。 鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々なプロジェクトがあります。 |
| 応募要件 | 【必須】 下記両方を満たす方 ・建設業界での施工管理経験が1年以上ある方 ・自動車運転免許（AT限定可） ※第二新卒者歓迎 ※経験の浅い方、ブランクがある方でも御相談下さい。 ※経験不問 社会人デビュー、学校中退の方も大歓迎 【歓迎】 ・道路、鉄道、空港、河川、橋梁、港湾、埋立等の土木工事の施行管理の経験が少しでもある方 ・土木施工管理技士、建設機械施工技士等の資格をお持ちの方 ・ネクスコ案件もございます。 |
| 資格 |
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| 経験 | |
| その他条件 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
・全国47都道府県にある拠点のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 家具・家電付きの社員寮完備。赴任旅費支給！ ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※全国積極採用中！ |
| 転勤 | 無 |
| 勤務時間 | 就業時間:08:00～17:00 休憩時間:60分 時間外労働:有り ※プロジェクトごとに異なります。 ※「ほとんど定時で仕事を終えられる現場がいい」、「残業手当で稼げるような現場がいい」といった希望があれば遠慮なくご相談ください。 |
| 年収 |
【月給】
・経験者……月給32万円以上 ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・年2回（7月・12月、昨年度実績：2ヶ月分） ※正社員登用後、支払い規定に該当する方は賞与支給の対象となります。 ※支払い規定、賞与支給に関しましては該当者に、別途面接時に詳細をお伝えさせていただきます。 【その他】 ・通勤手当（全額支給） ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当 ・役職手当 ・資格手当 300万円 〜 900万円 |
| 試用期間 |
有（3ヶ月）
契約社員からスタート頂く場合もあります
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏期休暇 （5日）、GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。 年末年始休暇 （6日） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※休日は配属先により異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ・健康保険（自社健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・育児・介護休暇制度 ・赴任旅費支給 ・寮･社宅制度 ・自社保養施設、福利厚生会員ベネフィットステーション利用可 ・資格取得支援制度、資格取得祝い金 |
| 選考フロー | ・書類選考→面接（１～２回）→内定 ・WEB面接可能 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 業種 |
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| 事業内容 | 業務請負、人材紹介、人材派遣 |