求人ID：10031
【設備保全職 】国内最大級のバイオマス発電事業を担う＜年間休日125日／東証一部上場企業グループ会社＞
- 土日祝休み
- 完全週休二日制
- 年休120日～
- 資格取得支援
- 職種
- 電気設備保全
- ポイント
- 同社グループが手がけるバイオマス発電効率は約27%。太陽光発電の15％～20％に比べても高い水準を誇ります。国も経済産業省、環境省、農林水産省などがバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後更に伸びていくことが想定されます。今回募集する山林作業者は、発電の燃料となる木材を調達を担う人員。再生可能エネルギーが推進される中、今後の国のインフラを担っていく社会貢献性の高い仕事です。
募集要項
| 職種 |
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|---|---|
| 業務内容 | 木質バイオマス発電所の設備保全担当として、日常の予防保全業務、定期修繕工事に関する諸業務をお任せします。 |
| 応募要件 | 【必須】 ・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方 ・プラント・発電施設等における設備保全業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・外注任せではなく、実際に手を動かして執務してきた経験 ・メーカー、メンテナンス業者との折衝経験 ・定期修繕における予算管理の経験 |
| 資格 |
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| 経験 | |
| その他条件 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
和歌山県新宮市
※栃木県にて研修あり |
| 転勤 | 有（昇進・昇格により） |
| 勤務時間 | 就業時間:08:30～17:00 休憩時間:60分 時間外労働:有 月平均10時間程度 |
| 年収 |
月給：250,000円～430,000円
給与改定 年1回 賞与 年2回（6月、12月）※過去実績：3ヶ月 350万円 〜 600万円 |
| 試用期間 |
有（6ヶ月）
試用期間中の条件変更はありません。 ※延長の可能性あり
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| 休日休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制(土･日) 祝日 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(12/30～1/3) 有給休暇(10～20日) リフレッシュ休暇(2日) |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備 交通費支給：上限5万円／月まで 資格取得支援制度 作業着貸与 各種保険加入(団体生命保険・傷害保険) 確定拠出年金(401k)あり 定期健康診断(年1回)あり |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接（所長・課長級・採用担当）→ 内定 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 |
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| 事業内容 | バイオマス発電所の運営管理、バイオマス燃料の収集・販売、山林経営 |