求人ID：10027
【施工管理】東証プライム市場上場／環境保全・エネルギープラント分野パイオニア
- 住宅手当
- 完全週休二日制
- 家族手当
- 年休120日～
- 職種
- プラント電気施工管理
- ポイント
- 【企業ビジョン】
当社は次の3つを中長期的なビジョンとして掲げております。
1 再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野でのリーディングカンパニーとして日本社会で必須の存在であること
2 民生熱エネルギーの分野でトップ企業となること
3 海外事業を 国内に匹敵する事業規模に拡大すること
これらのビジョンは当社単独ではなく当社グループ全体の力を結集することにより、その成果として実現できるものと考えております。
募集要項
| 職種 |
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|---|---|
| 業務内容 | 【具体的な業務】 1.プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務 2.計画業務に伴う現地調査業務 3.受注案件の発注業務(工事部分) 4.現場での施工管理業務(長期出張) 【同社について】 再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続け、2020年度に経常利益100億円を目指します。 大量生産・大量消費・大量廃棄の社会システムから持続可能な循環型社会へと変革が進められている中、処理すべき廃棄物は確実に減少傾向にはありますが、快適で安全な生活環境を維持するには、高度な環境性能に裏付けられた廃棄物処理プラントがこれからも必要不可欠な社会インフラであり続けることに変わりありません。 さらに、近年では低炭素社会への取組みの一環として、あるいは未利用エネルギー活用の観点から、廃棄物焼却発電が積極的に進められており、新たなエネルギー政策が喫緊の課題となっている中で電力供給インフラとしても一層期待されています。 また、今後求められる原発や化石燃料に過度に依存しないエネルギー社会の構築において、バイオマス等の再生可能エネルギーや、今まで有効利用されてこなかった廃プラスチック等の未利用燃料からのエネルギー回収が社会的テーマとしてクローズアップされており、その解決手段の一つとなり得る当社の燃焼技術、熱回収技術は、ますますニーズが高まるものと考えております。 このような中長期的な事業環境のもと、「再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続け」ること、そして目指すべき利益レベルとして「2020年度に経常利益100億円」を掲げ、事業環境が大きく変動するなかにおいても、安定的に100億円以上を獲得し得る体制を構築することを企業ビジョンとし、その実現を目指し事業活動を展開してまいります。 |
| 応募要件 | 【必須】 1.機械・電気系専攻 2.電気工事施工管理経験者（プラント電気・計装なら尚良い） 3.1級電気工事施工管理技士またはは同等のスキルか?ある方 |
| 資格 |
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| 経験 | |
| その他条件 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
兵庫県尼崎市
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| 転勤 | 有 |
| 勤務時間 | 就業時間:08:30～17:00 休憩時間:45分 時間外労働:なし |
| 年収 |
想定年収：440～730万円 （時間外手当含まず）
530～840万円（時間外手当含む 30H /月） モデル年収 ●30歳/役職なし/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給42.4万円(諸手当含む)/年収例699万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給48.2万円（諸手当含む）/年収例814万円 賞与：年2回（7月、12月）、昇給：年1回（4月）、時間外手当、通勤手当 440万円 〜 730万円 |
| 試用期間 |
有（3ヶ月）
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| 休日休暇 | 【年間休日：128日】 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇等、年次有給休暇、慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度 |
| 福利厚生・待遇 | 各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、 昇格試験制度、 諸手当：家族・住宅、 財形貯蓄、持株会、住宅資金融資、 保養所、 確定拠出年金制度、 各種文化・運動クラブ活動、会員制スポーツクラブ、 独身寮、 企業年金制度、 育児・介護休職制度、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1938年6月 |
| 資本金 | 13,367百万円 |
| 業種 |
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| 事業内容 | 公害防止・環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工 |