不動産・建設業界専門の転職情報サイト

こういったお困りごとは
ありませんか？

• 優秀な人材が採用できない、費用をかけて募集しても応募がない。
• 高齢化が進み次世代の人材が不足している、また若手が育っていない。
• 若手とベテランの年齢差が大きくコミュニケーションエラーがうまれている。
• 長時間労働が常態化し労務リスクや生産性低下、またコンプライアンス面でも不安を感じている。

大きな経営課題といわれている従業員の採用について、不動産・建設業界専門の「人材紹介サービス」を有効な解決策としてご提案いたします。

建築ジョブの特徴

1. 関西地区の建設業・不動産業に特化した人材紹介事業
2. 実務経験者や有資格者（施工管理技士や建築士、宅建士など）をご紹介
3. 弊社スタッフは人材サービス業にながく従事するベテランばかり

ご利用開始からご入社まで

1. お問い合せ

   お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。

2. 募集内容ヒアリング

   訪問またはオンラインでのお打合せ

   貴社の募集内容についてお伺いし、求人票を作成・掲載させていだきます。（基本契約の締結が必要）

3. 候補者のご提案

   求人募集を行うと同時に、募集内容に合う候補者をご提案します。書類選考と選考結果のご連絡をお願いいたします。面接日程調整は、当方がサポートいたします。

4. 面接の実施

   当方も同席

   合否連絡は、当方あてにお願いいたします。内定時には内定通知書の発行が必要となります。

5. 採用決定

   候補者より入社意思および入社日の確認を行い、御社に報告いたします。（現職への退職手続き等は当方でもサポートいたします）

6. ご入社

   雇用契約書の締結や就業規則の説明等、入社手続きをお願いいたします。（入社確認のご連絡をいたします）

よくあるご質問

求人掲載する場合、費用は発生するのでしょうか？

成功報酬型のため、採用が決まるまで費用はかかりません。

求人のみ掲載することは可能でしょうか？

人材紹介サービスのご利用が前提となりますので、求人情報の掲載のみのご利用はできません。

人材派遣とは違うのですか？

はい、異なります。人材派遣は、派遣会社と雇用契約を結んでいるスタッフが貴社に派遣され、貴社内で就業する形式ですが、これに対し人材紹介は、ご紹介した候補者を貴社が直接雇用（正社員・契約社員など）されるものです。

人材紹介サービスの費用はどれくらいかかりますか？

採用された方の年収によって異なりますので、まずはお問い合わせください。

面接して不採用とした場合、別の方を紹介してくれますか？

はい、引き続きご紹介いたします。

同時に複数の紹介会社を利用することはできますか？

はい、問題ありません。

面接の内容や進め方について自信がありません。アドバイスをいただけますか？

はい、承ります。選考辞退を防ぐポイントなども助言いたします。

当社について

リアルソリューション株式会社は「リアルエステート」と「ソリューション」からとった言葉で、さらにリアルエステートと「リアル（現実）」を重ねて社名にしています。
お客様のご相談や抱える問題・課題について、もっとも現実的な解決策を「不動産（リアルエステート）」という観点で導き、実行可能なご提案を行っております。

不動産業を営む中で、取引先から「〇〇ができる優秀な方、お知り合いでいらっしゃいませんか？」、「転職を検討している人がいるんだけど、募集しているいい企業さんはないかしら？」といったご相談やお声がけがあり、個人的なつながりでご紹介をして良縁となり双方にお喜びいただくようなことがたくさんございました。

しかしながらあくまでも個人的なご紹介であり本業ではないので時間が割けません。
お客様のお困りごとに対してより多くの解決策をもってお手伝いできるよう、人材紹介事業を始めるにいたりました。優秀な人材を求める企業、自身の能力を発揮できる場や新しい働き方を探している求職者、それぞれがかかえる課題を現実的な解決策をもってご提案いたします。