求人ID：10287
京都府【業界経験歓迎】面談確約！仕入営業/年収700万円以上も可能/賞与年2回&インセンティブあり/ノルマなし
- 家族手当
- 未経験OK
- 資格手当
- 職種
- 法人営業（不動産）
- 用地仕入
- ポイント
- 企業のアピールポイント
東証プライム上場企業であり国から数々の認定を受けている同社。
ノウハウを活かし順調に売上を伸ばしています。
特に北関東における知名度は高く、多くのお客様に親しまれています。
会社としての安定感がすでにありますので、安心してご入社ください!
【業界きっての働きやすさを実現】
「不動産業界ってなかなか休めなさそう…」と思われがちですが、
そんな心配とは同社は無縁!お休みは、毎週火・水、もしくは水曜+1日の完全週休2日制。
タイミングをうまく調整すれば、5日以上の連続休暇も取得できます。
さらに、残業は月20時間程度と少なめですので、
充実したプライベートを過ごしながら「ムリなく働き続けたい!」という想いも実現できます。
募集要項
| 職種 |
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|---|---|
| 業務内容 | 仕事内容 住宅を建てるための土地を仕入れる「用地仕入れ業務」をお任せします。 不動産企業などから土地の情報を集めて調査し、適正な値段で買うお仕事です! <業務の大まかな流れ> まずは、担当エリアの仲介業者から情報収集を行ないます。 ライフラインが整っているかなど、仕入れるのに適しているかどうかを調査します。 └調査については、協力してくれるスタッフがいますのでご安心を! 調査の結果、OKであれば具体的な商談に入ります。 <ここがポイント!> ・お客様との関係作りが何より大切です。 いい土地を仕入れるために何よりも大切なのは、情報を集めること。 こまめな連絡と誠意ある対応で、お客様と良好な関係をじっくりと築いていければOKです。 ・フォロー体制があるから安心して取り組めます! 各方面でフォローしてくれる担当がいることから、 大きな負担なく効率よく動けるのが特長。安心して取り組むことができます。 ・未経験入社が半数以上だから安心! 20代が多く活躍する若い組織で、半数以上が未経験スタート。 飲食やアパレルなど、異業種出身の先輩たちが活躍しています。 <入社後の教育体制> まずは、研修からスタート。 名刺交換などのビジネスマナーから不動産業界の基礎知識、 営業スキルまで、すべてイチから学ぶことができます。 もちろん、研修後も強力にサポート。 配属されたチームで先輩に同行し、 仕事の流れや実践的なノウハウをOJTで身につけていきましょう。 <評価制度> 数字の実績の以外にも、努力過程も評価されるポイントとなります。 入社わずか1年目で、半期のインセンティブを最大200万円を獲得した人もいます。 |
| 応募要件 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※まだ取得していない方も、入社までに取得すればOKです! ・高校卒業以上 業界、商材、期間など問わず、営業経験は活かせます! 「頑張ってもなかなか認められなくて…」というような 前職でもどかしさを抱えていたメンバーが、 ここでしっかり評価をしてもらいたいと挑戦しています。 【歓迎】 ・営業経験がある方 ・接客経験がある方 ※不動産業界出身の方や宅建（宅地建物取引士）を お持ちの方を特に歓迎いたします。賃貸仲介営業、売買仲介営業など。 |
| 資格 |
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| 経験 | |
| その他条件 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
京都市下京区
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| 転勤 | 有（昇進・昇格により） |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～18:30 休憩時間:90分 時間外労働:月平均20時間程度 |
| 年収 |
基本給
210,000円～210,000円 固定残業代 40,000円～40,000円 固定残業時間 25時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業手当 ※みなし残業は万が一超過した場合、別途支給します。 <年収例> 650万円/22歳(入社2年) 800万円/25歳(入社3年) 900万円/26歳(入社4年) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月 ※昨年度実績2.5ヶ月分) 交通費全額支給 時間外手当(みなし残業代超過分) 出張手当 役職手当 資格手当(宅地建物取引士、ファイナルシャルプランナー) 家族手当 300万円 〜 800万円 |
| 試用期間 |
他
試用期間12ヶ月 ※試用期間中は契約社員となり、給与に変動があります。
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| 休日休暇 | 年間休日115日 週休2日制(毎週火・水、もしくは水曜+1日) GW(7日) 夏季休暇(6日) 年末年始休暇(8日) 慶弔休暇 有給休暇(有休消化推奨！) 介護休業 産前産後、育児休暇制度(取得実績多数/復帰率5年連続100%!) 5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 資格取得支援(受講金額の割引) 出産・育児支援制度 社員持株制度 社員表彰制度 マイカー通勤可(エリアによる) 駐車場完備(エリアによる) 社用端末支給(PC、スマートフォン) 社内イベント(社員総会、海水浴、スポーツ大会、旅行など) 社内完全禁煙 |
| 選考フロー | ・面接 1～2回（人間性、人柄重視の採用を行います。） １次面接後は採用担当が次回選考をフォローします！！ ↓ ・内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1990年11月 |
| 資本金 | 82,105万円 |
| 業種 |
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| 事業内容 | 分譲・注文住宅販売 |