求人ID：10279
京都府【不動産営業経験者限定】不動産営業｜インセンティブあり｜プライム市場上場
- 完全週休二日制
- 家族手当
- 資格手当
- 職種
- 法人営業（不動産）
- 用地仕入
- ポイント
- 企業のアピールポイント
【同社について】
同社は戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社です。同社には現在、大手パワービルダー、不動産売買の仲介会社などから、不動産用地仕入経験者の新たなメンバーが続々とジョインしています。
【同社の魅力】
1）業界水準よりも高いインセンティブ
具体的なパーセンテージはこちらではお伝えできまぜんが、某大手パワービルダーよりも高い歩合を設定しています。詳しくは面談でお伝えします。
2）『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。
プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。
あと10年以内での達成が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。
30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。
上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。
3）離職率が業界平均の半分以下で『働きがいのある会社』のベストカンパニーに選出される働きやすさです。
同社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減など、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、同社は10％程度です。
ポジションのアピールポイント
【職場の環境】
・平均年齢32.4歳、20代・30代が中心の若い組織です。
・女性営業も第一線で活躍中で、女性管理職も多数です。
募集要項
| 職種 |
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|---|---|
| 業務内容 | 【仕事概要】 戸建て分譲住宅用地（建売住宅用地）の仕入れ、建物完成後に不動産仲介業者様に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。 土地仕入れから建物販売までを一貫して管理するため、とてもヤリガイのあるお仕事です。 【仕事詳細】 分譲住宅を建てるための用地仕入れをお任せします。 仕事の流れ (1)担当エリア内の不動産仲介業者を訪問（1日10件前後） (2)雑談して仲良くなりつつ、情報のヒアリングや用地の情報収集 (3)仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案 （間取りplan、立地place、価格priceのPPPがポイント！設計など他部門と協力し協力して作り上げます） (4)施工部門へ引継ぎ (5)住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売してもらう 【企業の魅力】 自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！ ・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 |
| 応募要件 | 【必須】 下記すべてを満たす方 1.不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介・分譲販売など､経験年数1年以上） 2.普通運転免許（AT限定可） ※入社までに取得いただければ大丈夫です。 【歓迎】 以下の方はさらに条件優遇します。 ・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 資格 |
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| 経験 | |
| その他条件 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
京都市下京区
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| 転勤 | 有 |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～18:00 休憩時間:60分 時間外労働:月平均20時間程度 |
| 年収 |
【給与】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 交通費（規定支給） ----------------------------------------------- ＜モデル年収例＞ 年収849万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収910万円 入社4年目 係長 30代前半 女性 年収1,022万円 入社5年目 課長 30代前半 男性 350万円 〜 800万円 |
| 試用期間 |
他
試用期間12ヶ月 中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後（12ヶ月）は正社員登用となります。
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| 休日休暇 | 【年間休日数：115日】 完全週休2日制 （基本火曜日・水曜日休みです） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 生理休暇 結婚休暇 産前産後休暇（復帰率ほぼ100％） 育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社用携帯貸与（スマホ） 資格取得支援 社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など） 社内成人式 社内ホットライン設置 産休育休制度（実績多数） 時短勤務制度（規定あり） 時差勤務制度（規定あり） 在宅勤務制度（規定あり） 社員持株制度（規定あり） 介護休業制度（規定あり） 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 子の看護休暇制度 社員表彰制度 ファイブスター（年間優秀者）制度 社内研修制度 メンター制度（新卒・中途） ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 車通勤可（駐車場完備） 【各種手当】 時間外手当、住宅購入手当、役職手当、重要説明事項手当（1回1万円）、資格手当：宅建手当試用期間中は月1万5000円（正社員は月3万円）など ※入社条件により異なります。 |
| 選考フロー | 書類選考→web面接→最終面接（面接回数は2~3回） |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1990年11月 |
| 資本金 | 82,105万円 |
| 業種 |
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| 事業内容 | 分譲・注文住宅販売 |