求人ID：10257
塗装アドバイザー（未経験歓迎）｜飛び込み営業ナシ｜1年目から年収600万円以上も可能！
- 未経験OK
- 退職金あり
- 駅近
- 職種
- 営業職（建築）
- 営業職（設備）
- 環境・省エネ関連
- ポイント
- 住宅は、「建てる」から「長持ちさせる」時代に突入しつつあります。
リフォームやリノベーションのニーズは年々増加しており、同社も社会情勢の影響を受けず、右肩上がりの成長を続けています。
高い品質の製品を取り扱い、お客様に密着したサービスを提供しているため、高い顧客満足度を誇ることも強みのひとつ。
成長を続けている確かな理由があります。
新たにBtoBビジネスへの展開もスタート！
現在はすでに3社と提携し、今期中には10社の提携を見据えています。
【20代～30代の若手層が中心に活躍中】
未経験・異業種からの転職者が多数在籍しています。
（元飲食店スタッフ、和菓子屋店長、ガソリンスタンド店員、他業種の営業職など）
フランクな社風のため、人間関係で悩むことはありません！
「収入だけでなく、社会人として成長することができた」という社員も多くいます。
【手厚いフォロー体制】
入社後は新人向けの丁寧な研修からスタートします。いきなりOJTから始めることはなく、商品知識や営業のポイントなどひとつひとつお教えしていきます。
「ブラザー・シスター制度」も導入！
先輩がマンツーマンであなたをサポート。ちょっとした悩みなども何でも相談できる環境です。
募集要項
| 職種 |
|
|---|---|
| 業務内容 | セールス・営業 外壁や屋根などマイホームのお悩みを持つ方に、塗装サービスを提案します。 過去のデータや商談実績が蓄積された社内の顧客リストがあるため、ご連絡するのは購買意欲の高い世帯のみ。いきなりの飛び込み営業はありません。 【当社のサービスについて】 提案するのは、業界大手メーカー『関西ペイント』と共同製作した高耐性の塗料。 さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えたサービスを提供し、顧客満足度90％以上を叶えています。 【具体的な仕事内容】 ■リサーチ（住宅外壁の状態などを調査） ■訪問依頼・お約束（電話でご連絡） ■訪問・商談 ※まずは訪問依頼からスタートします。 ※テスト合格後、訪問依頼から商談・成約をすべて担当する『クローザー』になります。 ※クローザーになるまでは早い人で入社2～5ヶ月。半年以内にはテストに合格できています。 【仕事のポイント】 ★未経験でも安心 専属の教育係がついて、あなたに合う方法で育成していくブラザー＆シスター制度を導入。 営業トークが苦手な方には、強み・弱みに合わせた模擬練習を。 コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます！ ★稼げる営業スタイル 高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれており、成約率は「商談したうち半分以上が成約」という高水準。4件アポイントで2件の成約となれば、その月の歩合は10万円以上と、しっかり稼げる環境です。 ★早期ステップアップが可能 未経験スタートの先輩も活躍中。 入社半年で管理職にスピード昇格したり、入社4ヶ月で前職より月収が10万円以上アップしたり、明確な評価制度が早期ステップアップを可能にしています。 |
| 応募要件 | ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下のご志向を複数お持ちの方 コツコツ積み上げられる方/稼ぎたい方/目標が明確な方/欲がある方/営業の経験を積みたい方 経験・キャリアは問いません。 |
| 資格 |
|
| 経験 | |
| その他条件 |
|
| 雇用形態 |
|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区?
|
| 転勤 | 有（昇進・昇格により） |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～20:30 休憩時間:210分 時間外労働:月平均20時間程度 |
| 年収 |
月給22万円以上(固定残業代含む)+業務手当＋インセンティブ
■住宅手当（諸条件あり） ■役職手当 ■インセンティブ制度 └同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準です。 【インセンティブ制度について】 入社直後は、2件の成約で月10万円を目安に支給。その後、契約の数や役職などが上がるほど、インセンティブの比率もUPしていきます。ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしており、そこに年齢や経験は一切関係ありません！ 賞与：年1回（12月） ※業績連動型です。 ※昨年度は一人頭平均70万円 昇給：年2回（12月・6月） 【年収例】 ■未経験入社（29歳） …入社4年目で支店責任者に昇格！ 入社時より年収約2倍！（年収300万円以上UP！） ■元和菓子屋店長（35歳） …入社2年目で年収は前職の倍！ 現在年収1000万円超え！ ■元ガソリンスタンド店長（26歳） …入社3年で支店長にキャリアアップ！ 年収約2倍！（年収480万円UP！） ■営業経験者（40歳） …入社3年目で前職の『3倍増加』！年収500万円UP！ 【その他年収例】 【1】1075万円／月給70万円＋賞与／支店長（31歳） 【2】680万円／月給32万円＋インセンティブ＋賞与／課長職（38歳） 【3】480万円／月給25万円＋インセンティブ＋賞与／主任職（26歳） 300万円 〜 800万円 |
| 試用期間 |
有（2ヶ月）
試用期間1～4カ月
|
| 休日休暇 | 週休2日制 会社カレンダーに従い、月7～10日（年間休日110日） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 特別休暇 ◎節目の休暇は会社全体が休みとなりますので、休みにくさは一切ありません！ |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備 交通費支給（上限2万円／月） 退職金制度（勤続3年以上） 独身寮あり（諸条件あり） 単身赴任手当あり 初成約お祝い金あり（3万円） 携帯電話貸与（支店責任者以上） 営業車貸与 制服貸与 各種研修制度あり OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD） 教育支援制度（半額を負担。） ブラザーシスター制度 車通勤可能（要相談） 勤続表彰あり（10年に一度、金一封を添える） 誕生日お祝い（社員とその家族が対象） 結婚祝い金あり 定期健康診断 社員旅行、社内イベントあり |
| 選考フロー | 【1】書類選考→最終面接（希望支店の責任者）→内定 【2】書類選考→1次面接（人事）→最終面接（希望支店の責任者）→内定 【3】書類選考→1次面接（希望支店の責任者）→最終面接（ブロック長）→内定 ※原則、【1】のプロセスになります。 ※選考プロセスは変更になる可能性があります。 【面接方法】 ※面接は希望勤務地の各支店にて行います。 ※面接は原則、来社での対面面接になります。 ※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。 【合否期間】 応募：ご推薦頂いた日から1営業日以内 ※土日やその他休みの場合は明けの対応になります。 内定：面接から2営業日以内 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2007年12月 |
| 資本金 | 950万円 |
| 業種 |
|
| 事業内容 | 塗装業 |