転職事例：Aさん30代男性大阪府在住｜中堅ハウスメーカーの住宅営業職　専業主婦の妻と3歳の子の3人家族

営業として着実に実績を積んできたＡさんは、数年前から大阪と和歌山の2拠点を兼務、半々の割合で日によって異なる拠点に出勤していました。

近場の大阪勤務なら、9時に自宅を出発し20時までには帰宅できますが、和歌山勤務の日だと7時に出発、帰宅は22時を過ぎることも。さらに遠方の早朝アポイントでは、前泊が必要になります。

そんな環境で第二子の妊娠がわかったとき「働き方を変えられないか」と妻から相談されたそうです。Ａさんとしても、会社が成長していくにつれて拠点が多くなる一方、人材育成の追い付かない社内で、今後も兼務や転勤、単身赴任の可能性が高くなると感じていました。

情報収集をプロに任せてスムーズな転職を実現

「他の会社は、自社の働き方とどのように違うのだろう」と気になりだしたＡさんは、情報収集力を重視してエージェントを選択、会社の規模や社風、お客様への接し方、会社と従業員の関係性、多様な働き方など、同業でも現職とは違った様々な会社があると知り、転職を決心。転職理由もエージェント経由でしっかり伝えたうえ、最終的に同業種・同職種・大阪勤務での転職に成功されました。

• 一つの拠点を何人くらいのスタッフで運営するのか

• 展示場でアンケートをご記入いただいたお客様への最初の接触はどのようにする方針か知りたい

• マネジメントのためにどのような体制を組んでいるか

このような情報収集を自分一人で行うのは大変です。ぜひエージェントの情報収集力を活用してください！