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求人ID：10472

【信和建設】企画営業 ※管理職候補（土地活用・大阪）

信和ホールディングス株式会社

職種

不動産企画・開発
個人営業（不動産）
法人営業（不動産）

ポイント: 【募集背景】
業績拡大を目指し、土地活用の経験のある営業職を募集いたします。

募集要項

職種	不動産企画・開発個人営業（不動産）法人営業（不動産）
業務内容	信和建設の営業部に所属して頂きます。【業務内容】 ●土地・建物のオーナー（法人・個人）に向け、建物の企画提案営業 ●既存客対応、新規客獲得（不動産業者紹介、銀行紹介、足場営業他）担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当兼マネージャーとして活躍頂きます。開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。現在の営業部の構成は、マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：10名（20代～40代）、営業支援：3名の構成です。
応募要件	学歴不問 35歳～49歳
資格	宅地建物取引士
経験	【経験】　必須・土地活用の営業経験（経験を活かし、プレイングマネージャーとして案件獲得や後輩育成で活躍頂ける方）【資格】・歓迎　宅地建物取引士【求める人物像】・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方・プラス思考で諦めない志がある方・当たり前のことを、当たり前にする方
その他条件	リモート面接可管理職ポスト長期出張なし（3ヶ月まで）
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府月就業時間: 8：30～17：30 休憩時間: 60分時間外労働: 月平均は20時間以内
転勤	有（昇進・昇格により）
勤務時間	月就業時間: 8：30～17：30 休憩時間: 60分時間外労働: 月平均は20時間以内
年収	600~1200万円程度（応相談）万円〜万円
試用期間	有（3ヶ月）
休日休暇	・週休2日制（土日祝）・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇・年間休日124日
福利厚生・待遇	・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）・誕生日プレゼント（本人・配偶者）・社員旅行・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用・甲子園年間シート・全国エクシブホテルの特別価格利用 ※本社地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
選考フロー	※場合によっては社長面接のみ ①書類選考 ②一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接） ③適性検査（SPI） ④二次選考（最終面接）

会社概要

会社名	信和ホールディングス株式会社
設立	1892年
資本金	7,000万円
業種	ディベロッパー
事業内容	『社員が家族に自慢できる会社』ワークライフバランスを重視する信和グループで、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？建設・不動産業界の未来を共に創造し、成長を実感できる環境があなたを待っています。 130年以上の歴史を誇る信和グループはデベロッパー事業・ゼネコン事業を軸に、ホテル・介護・温浴施設など多角的な事業展開を行い成長してきました。 2023年度のグループ売上高は620億円です。2025年までには年間1,000億円を目指します。また、常に高品質な建物を開発することを念頭においており、デザイン性やクオリティーの高さに定評があります（賃貸マンションでも新築分譲マンション並みのグレード）。現場には、最新のITツールを積極的に導入し効率的な業務環境の提供と従業員のスキルアップ支援に力を入れております（スパイダープラス、ビルディなど）。【オファー年収の平均額】・20代：400万円・30代：656万円・40代：804万円・50代：1019万円（2024年度実績）【賞与実績】営業職　　：約2.5カ月分建築技術職：約3.5カ月分平均残業時間はグループ全体で月17.4時間、有給休暇取得日数は年間13.6日と、ワークライフバランスの良い職場環境を実現しています。福利厚生もとても充実しており、社員だけでなく家族にまで考慮しています。年に2回の健康診断（内1回は人間ドックで配偶者も対象）やインフルエンザ予防接種（同居家族も対象）、本社ビルに無料トレーニングジム・低価格の社員食堂（450円の定食）を設置するなど、従業員の健康と快適な職場環境づくりに注力しています。また、年間休日124日にくわえ誕生日休暇・ファミリー休暇もあり、手厚い出産祝金制度（第1子30万円、第2子50万円、第3子200万円）や、確定拠出型年金制度なども完備しております。