求人ID：10469
【信和ホールディングス】人事（新卒採用担当）
- 土日祝休み
- 完全週休二日制
- 年休120日～
- 残業少なめ
- 退職金あり
- 駅近
信和ホールディングス株式会社
- 職種
- その他職種
- ポイント
- 新卒（学生）採用人数が大幅に増えてきたため、専任担当を増員いたします。
募集要項
| 職種 |
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|---|---|
| 業務内容 | 信和ホールディングスの人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。会社の顔として学生の前に立つ為、人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。 ●学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営 ●面接、選考の実施、学生管理 ●内定者フォロー ●各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など） ●採用媒体の選定、運営 ●SNS運営 |
| 応募要件 | 大学卒 |
| 資格 |
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| 経験 | 【経験】 必須 ・採用関連業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・人前で自信をもって話すことが出来る方 ・採用トレンドを把握している方 歓迎 ・新卒採用経験 ・採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している） ・建設・不動産業界の知識 ・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル ・数字に強い方（応募状況管理、分析） ・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養） 【求める人物像】 ・数字に強い方（応募状況管理、分析） ・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養） |
| その他条件 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
〒542-0081
大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀16階 |
| 転勤 | 有（昇進・昇格により） |
| 勤務時間 | 就業時間: 8：30～17：30 休憩時間: 60分 時間外労働: 月平均は20時間以内 |
| 年収 |
想定年収：350万～450万程度（能力・経験により相談）
固定残業代（20時間分）、賞与年2回含む ※20時間超過分は1分単位で支給いたします。 350万円 〜 450万円 |
| 試用期間 |
有（3ヶ月）
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| 休日休暇 | ・完全週休2日（土日祝） ・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日124日 |
| 福利厚生・待遇 | 勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。 ・退職金制度（定年：68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、 給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 選考フロー | ①書類選考 ②一次面接 ※通過の場合、適性検査を実施します。結果は選考合否に影響しません。 ③二次面接 |
会社概要
| 会社名 | 信和ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1892年 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 業種 |
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| 事業内容 | 『社員が家族に自慢できる会社』ワークライフバランスを重視する信和グループで、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？ 建設・不動産業界の未来を共に創造し、成長を実感できる環境があなたを待っています。 130年以上の歴史を誇る信和グループはデベロッパー事業・ゼネコン事業を軸に、ホテル・介護・温浴施設など多角的な事業展開を行い成長してきました。 2023年度のグループ売上高は620億円です。2025年までには年間1,000億円を目指します。 また、常に高品質な建物を開発することを念頭においており、デザイン性やクオリティーの高さに定評があります（賃貸マンションでも新築分譲マンション並みのグレード）。 現場には、最新のITツールを積極的に導入し効率的な業務環境の提供と従業員のスキルアップ支援に力を入れております（スパイダープラス、ビルディなど）。 【オファー年収の平均額】 ・20代：400万円 ・30代：656万円 ・40代：804万円 ・50代：1019万円 （2024年度実績） 【賞与実績】 営業職 ：約2.5カ月分 建築技術職：約3.5カ月分 平均残業時間はグループ全体で月17.4時間、有給休暇取得日数は年間13.6日と、ワークライフバランスの良い職場環境を実現しています。 福利厚生もとても充実しており、社員だけでなく家族にまで考慮しています。年に2回の健康診断（内1回は人間ドックで配偶者も対象）やインフルエンザ予防接種（同居家族も対象）、本社ビルに無料トレーニングジム・低価格の社員食堂（450円の定食）を設置するなど、従業員の健康と快適な職場環境づくりに注力しています。 また、年間休日124日にくわえ誕生日休暇・ファミリー休暇もあり、手厚い出産祝金制度（第1子30万円、第2子50万円、第3子200万円）や、確定拠出型年金制度なども完備しております。 |