求人ID:10349
人事企画業務(大阪)
- 年休120日~
- 正社員
- 退職金あり
- 職種
- その他職種
- ポイント
- ほとんどが中途採用者で、年齢・性別・国籍を問わずコミュニケーションを取り合い、風通しも良く知恵を出し合い、協力しながら明るく業務を進めています。
経営陣に近く、会社のトップの思いや考えを直接受けながら仕事をすることで、やりがいと成長を実感頂ける職場です。
募集要項
職種 |
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業務内容 | 現在進めている中期計画と、その先の長期VISIONの実現に向けて、これまで以上にスピード感を持って、人事施策の企画・推進を行っていく必要があります。他社での素晴らしいご経験を活かしながら人事施策を推進していただきます。 ご経験に併せて適性のある業務をご担当いただきます。 ・人事制度(評価制度含む)の新規企画並びに導入 ・研修体系の構築 ・タレントマネジメントシステム導入後の人財データ分析 ・COMPANYを始めとする人事システムにおける課題推進(法対応、制度変更対応) ・RPA等を用いた人事業務の効率化 |
応募要件 | ●下記人事業務の中で、いずれか5年以上の経験を有している方 ・人事制度(評価制度含む)の新規企画並びに導入 ・研修体系の構築 ・タレントマネジメントシステムを使った分析等の実務作業の経験 ・グループ会社への人事システム新規導入等のプロジェクト推進経験 ・RPA化等を用いた業務改善経験 ・給料計算、社会保険、福利厚生業務の主担当 ●転勤可能な方 ●英語に苦手意識がない方 |
資格 |
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経験 | 歓迎 ・人事内、グループ会社、更には業務委託先等、各所と連携できるコミュニケーション力 ・労働時間管理の法的知識 ・国内外のグループ会社出向経験 ・工場勤務経験 |
その他条件 |
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雇用形態 |
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勤務地 |
大阪市北区
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転勤 | 有 |
勤務時間 | 就業時間:9:15~17:30 休憩時間:45分 時間外労働:月平均20時間程度 月平均20時間程度 |
年収 |
月給 230,000円~450,000円
※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 【モデル賃金】(2023年度) 30歳 年収620万円(諸手当込み)※残業代別途支給 35歳 年収760万円(諸手当込み)※残業代別途支給 管理職採用の場合:年俸制900万円~ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 想定年収 400万円 〜 600万円 |
試用期間 |
有(2ヶ月)
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休日休暇 | 年間122日(事業所カレンダーによる) 有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ) 特別休暇:慶弔、病気、誕生日 |
福利厚生・待遇 | 通勤手当:全額支給 住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給) その他:退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など 加入保険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
選考フロー | 書類選考+面接2~3回 ※選考回数は変更になる場合がございます。 |
会社概要
会社名 | 非公開 |
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設立 | 1919年9月 |
資本金 | 362億7,544万89円 |
業種 |
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事業内容 | スマート事業、セイフティ事業、メディカル・ヘルスケア事業、マテリアル事業、エンジニアリングプラスチック事業 |