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求人ID:10371

施工計画立案(地盤関連・地下工事、超高層・非住宅関連)

  • 完全週休二日制
  • 年休120日~
  • 駅近

株式会社長谷工コーポレーション

職種
  • その他職種
  • 安全管理・品質管理
  • 建築施工管理
ポイント
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。

・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。
「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。

・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。

募集要項

職種
  • その他職種
  • 安全管理・品質管理
  • 建築施工管理
業務内容 ・施工計画策定をご担当いただきます。
・超高層/非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討、研究開発等をご担当いただきます。
・また、建設工事における地下工事計画の立案業務(山留め、及び、揚水計画、既存杭引き抜き、重機路盤の補強、など)、地盤沈下、地下水汚染等のリスク回避の検討、地盤に関わる各種工法の検討、研究開発等をご担当いただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。

■業務内容の変更の範囲:会社内でのすべての業務
応募要件 【経験】
・必須
商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等の一般新築案件における下記のいずれかの経験をお持ちの方
・超高層マンションや非住宅を含む施工管理業務経験
・それらの施工計画立案業務の経験が10~20年程度ある方

・歓迎

【資格】
・必須
・歓迎
資格
  • 1級建築施工管理技士
経験
その他条件
  • 70歳まで勤務可能、または定年なし
  • 入社時期相談可能(~1年以内)
  • 長期出張なし(3ヶ月まで)
雇用形態
  • 正社員
勤務地
  • 大阪府
大阪府大阪市中央区平野町1-5-7
転勤 有(昇進・昇格により)
勤務時間 就業時間:8:30~17:00
休憩時間:60分
時間外労働:有 月平均45時間以内
年収
想定年収:700万円~1,200万円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給年1回
・賞与年2回

・通勤手当(全額支給)
・時間外手当
・休日出勤手当

700万円 〜 1200万円

試用期間
有(3ヶ月)
期間中の給与・待遇に差異はありません。
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日
福利厚生・待遇 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設:独身寮(年齢制限有)、HASEKO CLINIC(診療所)、体育館
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
選考フロー ・書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(部門技術者 / 人事)、2次面接(部門役員/人事部長)
※面接回数は2?3回/応募者の状況に応じ調整いたします

会社概要

会社名 株式会社長谷工コーポレーション
設立 1946年8月22日
資本金 575億円
業種
  • ディベロッパー
事業内容